Educatore/trice professionale presso Centro per l’inclusione di Volano
Il ruolo
Stiamo cercando un/a Educatore/trice professionale appassionato/a e capace di generare relazioni positive. La risorsa lavorerà a stretto contatto con persone con disabilità (fisiche, intellettive o relazionali), gestendo percorsi di inclusione e socializzazione personalizzati, mirati al benessere delle persone accolte e allo sviluppo e/o potenziamento di abilità e capacità pratico-manuali e socio-relazionali.
Compiti
• Progettare, implementare e monitorare Progetti di vita individualizzati e personalizzati.
• Promuovere relazioni interpersonali di gruppo e comunitarie.
• Condurre attività laboratoriali, ludico-ricreative e di socializzazione sul territorio.
• Supportare l’utente nello sviluppo delle autonomie quotidiane (gestione del tempo, cura della persona, spostamenti).
• Favorire l’integrazione nel contesto sociale, inclusi tirocini o inserimenti lavorativi.
• Collaborare in équipe e gestire la quotidianità.
Requisiti richiesti
• Diploma di Laurea in Educatore Professionale ai sensi della L. 3/2018, del D.M. 13 marzo 2018 e del D.M. 520/1998 con iscrizione all’Albo Professionale.
• Educatore Professionale di cui al D.M. 520/1998 iscritto all’elenco speciale a esaurimento previsto dall’Albo dei TSRM PSTRP di cui alla legge L. 3/2018 e D.M. 9 agosto 2019.
• Diploma di Laurea in Educatore socio pedagogico di cui alla L. 205/2017, art. 1 comma 594, alla L 126/2020 e al decreto del Ministro della Salute d’intesa con il Ministro dell’Università e della Ricerca del 27/01/2021 con iscrizione all’Albo Professionale come previsto dalla L.55/2024.
• Qualifica di Educatore socio-pedagogico di cui alla L. 205/2017, art. 1, commi 594-600, alla L.126/2020 e dal decreto del Ministro della Salute d’intesa con il Ministro dell’Università e della Ricerca del 27/10/2021.
• Rappresenta un titolo preferenziale il conseguimento di un Master in progettazione educativa.
• Pregressa esperienza di almeno due anni in ruolo analogo nel campo della disabilità e dell’inclusione sociale con focus su progettazione educativa e programmazione.
• Ottime capacità di ascolto, mediazione e gestione delle dinamiche relazionali.
• Spiccata flessibilità, pensiero critico e attitudine al problem solving.
• Patente B e automunito/a.
• Residenza o domicilio in provincia di Trento.
• Ottime conoscenze informatiche.
Trattamento economico e benefit
• Tipologia di contratto: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, part time al 50% pari a 18,50 ore medie settimanali, strutturate dal lunedì al venerdì.
• Inquadramento retributivo: Livello F del CCNL per il personale dipendente da Residenze Sanitarie Assistenziali e Centri di Riabilitazione sottoscritto il 5 dicembre 2012 da ARIS, CISL FP e UIL FP.
• RAL (Retribuzione Annua Lorda): € 26.000 – 26.500 (commisurata all’effettiva esperienza maturata dal candidato) calcolata su un tempo pieno.
• Benefit inclusi: Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo di Previdenza integrativo, programma di formazione continua aziendale, corso di yoga gratuito per i dipendenti.
Candidature
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione/motivazione entro il 31/08/2026 a: ufficio.personale@coopvillamaria.org indicando nell’oggetto: Candidatura Educatore Professionale, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.
____________________________________________________________________________________________________
Educatore/trice professionale per Servizio Macramè
Il ruolo
Stiamo cercando un Educatore/trice professionale appassionato/a e capace di generare relazioni positive da inserire nel nostro team. La risorsa lavorerà a stretto contatto con persone con disabilità (fisiche, intellettive o relazionali), gestendo percorsi di inclusione e socializzazione personalizzati attraverso il coinvolgimento e accompagnamento dei volontari. I percorsi sono mirati al benessere delle persone accolte e allo sviluppo e/o potenziamento di abilità e capacità pratico-manuali e socio-relazionali.
Compiti
· Promuovere relazioni interpersonali di gruppo e comunitarie.
· Organizzare e gestire momenti ricreativi e socializzanti dedicati a persone con disabilità.
· Favorire l’integrazione nel contesto sociale.
· Collaborare in équipe e gestire la quotidianità.
· Sensibilizzare e al tema della disabilità per promuovere la cultura della diversità e creare le condizioni per una migliore integrazione sociale delle persone disabili nel proprio territorio.
· Promuovere il volontariato e la formazione e coordinamento di volontari.
· Attività in collaborazione con le realtà del territorio per aumentare le opportunità di inclusione e socializzazione delle persone con disabilità
Requisiti richiesti
· Diploma di Laurea in Educatore Professionale ai sensi della L. 3/2018, del D.M. 13 marzo 2018 e del D.M. 520/1998 con iscrizione all’Albo Professionale.
· Diploma di Laurea in Educatore socio pedagogico di cui alla legge 29 dicembre 2017 n.205 comma 549.
· Qualifica di Educatore socio-pedagogico di cui alla legge 29 dicembre 2017 n. 205 commi 549-600
· Qualifica di Manager Territoriale
· Ottime capacità di ascolto, mediazione e gestione delle dinamiche relazionali.
· Spiccata flessibilità, pensiero critico e attitudine al problem solving.
· Patente B e automunito/a.
· Residenza o domicilio in provincia di Trento.
· Ottime conoscenze informatiche.
Trattamento economico e benefit
Tipologia di contratto: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, l’orario di lavoro sarà a tempo parziale di 20 ore medie settimanali che Lei potrà svolgere secondo turnistica preventivamente comunicata e nel rispetto dei riposi di legge.
· Inquadramento retributivo: Livello F del CCNL per il personale dipendente da Residenze Sanitarie Assistenziali e Centri di Riabilitazione sottoscritto il 5 dicembre 2012 da ARIS, CISL FP e UIL FP.
· RAL (Retribuzione Annua Lorda): € 26.000 – 26.500 (commisurata all’effettiva esperienza maturata dal candidato) calcolata su un tempo pieno.
· Benefit inclusi: Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo di Previdenza integrativo, programma di formazione continua aziendale, corso di yoga gratuito per i dipendenti.
Candidature
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione/motivazione entro il 20/08/2026 a: ufficio.personale@coopvillamaria.org indicando nell’oggetto: Candidatura Educatore Professionale Macramè, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.
____________________________________________________________________________________________________________
Operatore socio sanitario (Oss)
da inserire presso i propri servizi socio-sanitari e residenziali
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
– assistenza diretta agli utenti nelle attività quotidiane;
– supporto nell’igiene personale e nella cura della persona;
– collaborazione con l’équipe multidisciplinare;
– monitoraggio del benessere dell’utente e segnalazione di eventuali necessità;
– accompagnamento e supporto nelle attività socio-relazionali.
Requisiti richiesti
– Attestato di qualifica OSS riconosciuto dalla normativa vigente;
– predisposizione al lavoro di squadra;
– affidabilità, empatia e capacità relazionali;
– disponibilità al lavoro su turni anche notturni.
Trattamento economico e benefit
Tipologia di contratto: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato iniziale.
Inquadramento retributivo: Livello D del CCNL per il personale dipendente da Residenze Sanitarie Assistenziali e Centri di Riabilitazione sottoscritto il 5 dicembre 2012 da ARIS, CISL FP e UIL FP per la figura di Operatore Socio Sanitario.
RAL (Retribuzione Annua Lorda): tra i 24.000 e i 24.500 euro (commisurata all’effettiva esperienza maturata dal candidato).
Benefit inclusi: Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo di Previdenza integrativo, programma di formazione continua aziendale, il corso di Yoga gratuito per i dipendenti.
Luogo di lavoro
Calliano (TN).
Orario di lavoro
Possibilità di inserimento:
– tempo pieno: 37 ore settimanali;
– tempo parziale: 18.50 ore medie settimanali.
Organizzazione dell’orario
L’attività lavorativa si svolge su turni articolati secondo la programmazione aziendale, comprensivi di:
– turni mattutini;
– turni pomeridiani;
– turni notturni;
– lavoro nei fine settimana e festivi, secondo turnazione.
La pianificazione dei turni viene comunicata ai lavoratori secondo le procedure aziendali e nel rispetto della normativa e del CCNL applicato.
Candidature
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione/motivazione a: ufficio.personale@coopvillamaria.org indicando nell’oggetto: Candidatura OSS, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.
___________________________________________________________________________________________________________
Operatore dell’assistenza (osa, ausiliario)
da inserire presso i propri servizi socio-sanitari e residenziali
Attività principali
· assistenza diretta agli utenti nelle attività quotidiane;
· supporto nell’igiene personale e nella cura della persona;
· collaborazione con l’équipe multidisciplinare;
· monitoraggio del benessere dell’utente e segnalazione di eventuali necessità;
· accompagnamento e supporto nelle attività socio-relazionali.
Requisiti richiesti
· Licenza media inferiore e/o qualifica di partecipazione a corsi di assistenza e cura alla persona;
· predisposizione al lavoro di squadra;
· affidabilità, empatia e capacità relazionali;
· disponibilità al lavoro su turni anche notturni.
· Buone competenze informatiche
Trattamento economico e benefit
Tipologia di contratto: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato iniziale.
Inquadramento retributivo: Livello B del CCNL per il personale dipendente da Residenze Sanitarie Assistenziali e Centri di Riabilitazione sottoscritto il 5 dicembre 2012 da ARIS, CISL FP e UIL FP per la figura di Operatore Socio Sanitario.
RAL (Retribuzione Annua Lorda): tra i 22.100 e 22.600 euro (commisurata all’effettiva esperienza maturata dal candidato).
Benefit inclusi: Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo di Previdenza integrativo, programma di formazione continua aziendale, corso di yoga gratuito per i dipendenti.
Luogo di lavoro
Calliano (TN).
Orario di lavoro
· Tempo pieno: 37 ore settimanali;
· Tempo parziale: 18,50 ore medie settimanali.
Organizzazione dell’orario
L’attività lavorativa si svolge su turni articolati secondo la programmazione aziendale, comprensivi di:
· turni mattutini;
· turni pomeridiani;
· turni notturni;
· lavoro nei fine settimana e festivi, secondo turnazione.
La pianificazione dei turni viene comunicata ai lavoratori secondo le procedure aziendali e nel rispetto della normativa e del CCNL applicato.
Candidature
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione/motivazione a: ufficio.personale@coopvillamaria.org indicando nell’oggetto: Operatore all’assistenza e autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.
___________________________________________________________________________________________________________
Educatore di comunità residenziale
Il ruolo: stiamo cercando Educatori/trici di comunità residenziale professionale appassionato/a e capace di generare relazioni positive, da inserire nel nostro team. La risorsa lavorerà a stretto contatto con persone con disabilità (fisiche, intellettive o relazionali), gestendo percorsi di inclusione e socializzazione personalizzati, mirati al benessere delle persone accolte e allo sviluppo e/o potenziamento di abilità e capacità pratico-manuali e socio-relazionali.
Attività
· Favorire attività educative e formative degli utenti in base ai progetti individuali;
· Progettare, implementare e monitorare Progetti di vita individualizzati e personalizzati.
· di raccogliere e aggiornare quotidianamente le informazioni e i dati relativi agli utenti, utilizzando l’applicativo informatico adottato dalla Cooperativa;
· di relazionare al Coordinatore di Servizio in merito all’andamento del progetto di vita degli utenti e in merito a tutti gli aspetti di gestione quotidiana del proprio operato;
· di compilare la documentazione, tenendo aggiornata la cartella educativa ed assistenziale dell’utente;
· di programmare, organizzare e realizzare le attività educative e ricreative previste dal progetto personale dell’utente (singola o di gruppo), in collaborazione con le diverse figure preposte;
· di supervisionare gli aspetti relativi alla cura e l’igiene degli utenti, dei luoghi di lavoro e di attività quotidiana;
· di guidare gli automezzi della Cooperativa per ragioni di servizio.
Requisiti richiesti
· Diploma di scuola media superiore con esperienza lavorativa o di servizio civile di almeno 1 anno;
· Diploma di Laurea in Educatore Professionale ai sensi della L. 3/2018, del D.M. 13 marzo 2018 e del D.M. 520/1998 con iscrizione all’Albo Professionale.
· Educatore Professionale di cui al D.M. 520/1998 iscritto all’elenco speciale a esaurimento previsto dall’Albo dei TSRM PSTRP di cui alla legge L. 3/2018 e D.M. 9 agosto 2019.
· Diploma di Laurea in Educatore socio pedagogico di cui alla L. 205/2017, art. 1 comma 594, alla L 126/2020 e al decreto del Ministro della Salute d’intesa con il Ministro dell’Università e della Ricerca del 27/01/2021 con iscrizione all’Albo Professionale come previsto dalla L.55/2024.
· Qualifica di Educatore socio-pedagogico di cui alla L. 205/2017, art. 1, commi 594-600, alla L.126/2020 e dal decreto del Ministro della Salute d’intesa con il Ministro dell’Università e della Ricerca del 27/10/2021.
• Capacità di comprendere e mettere in pratica il progetto personale dell’utente;
• Capacità di raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni;
• Conoscenza dei Piani e delle procedure di autocontrollo dell’igiene alimentare (HACCP)
• Conoscenza dei principi e delle tecniche per la sicurezza degli utenti
• Saper utilizzare i software gestionali della Cooperativa (Word, Excel, Powerpoint, …)
• Capacità comunicative e relazionali
• Responsabilizzazione e consapevolezza organizzativa
• Lavoro in team
• Problem solving
• Preferibile Pregressa esperienza di almeno due anni in ruolo analogo nel campo della disabilità e dell’inclusione sociale con focus su progettazione educativa e programmazione.
· Ottime capacità di ascolto, mediazione e gestione delle dinamiche relazionali.
· Patente B e automunito/a
· Residenza o domicilio in provincia di Trento.
Trattamento economico e benefit
· Tipologia di contratto: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, orario su turni part time al 50% pari a 18,50 ore medie settimanali o full time 37 ore settimanali dal lunedì alla domenica.
· Inquadramento retributivo: Livello E o F, del CCNL per il personale dipendente da Residenze Sanitarie Assistenziali e Centri di Riabilitazione sottoscritto il 5 dicembre 2012 da ARIS, CISL FP e UIL FP.
· RAL (Retribuzione Annua Lorda): € 24.700-26.500 (commisurata all’effettiva esperienza maturata dal candidato) calcolata su un tempo pieno a seconda del livello.
· Benefit inclusi: Assicurazione sanitaria integrativa, Fondo di Previdenza integrativo, programma di formazione continua aziendale, il corso di Yoga gratuito per i dipendenti.
Candidature
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione/motivazione a: ufficio.personale@coopvillamaria.org indicando nell’oggetto: Candidatura Educatore di comunità residenziale autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.